Омская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ОБРАЩАЕТСЯ К РАБОТОДАТЕЛЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Размещено: 19:10 - 23 июня, 2021 в рубрике: Здоровье, Новости района, Полезные советы, Публикации

Трехсторонняя комиссия Омской области о необходимости проведения вакцинации работников от COVID-19.

Стороны социального партнерства в Омской области — представители органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Омской области, профессиональных союзов, объединений работодателей выражают серьёзную озабоченность вопросами сохранения здоровья работающего населения в связи с пандемией коронавируса и рекомендуют работодателям региона усилить работу в трудовых коллективах по проведению вакцинации.

При этом необходимо обратить внимание, что наиболее эффективным является проведение массовой вакцинации в летний период. Это позволит сформировать в коллективах пул защищенных людей и остановить передачу вируса от человека человеку, от сотрудника к сотруднику, от работающих к членам их семей.

Проведение вакцинации в летний период, когда человек укрепляет свое здоровье и иммунитет (в питании присутствуют сезонные овощи и фрукты, люди чаще проводят время на свежем воздухе), позволит сформировать иммунитет к осеннее-зимнему сезону, когда традиционно возрастает заболеваемость респираторными заболеваниями.

Возникновение временной нетрудоспособности работников в результате заражения новой коронавирусной инфекцией влечет за собой потери рабочего времени, а также значительные материальные издержки, связанные с необходимостью доплаты сотрудникам за замещение временно отсутствующих работников и увеличение объема работы, а также выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Работодателям необходимо помнить, что выявление заболевания новой коронавирусной инфекцией в трудовом коллективе приводит к введению карантинных мероприятий и к возникновению частых ситуаций, когда бригады, отделы и даже более крупные трудовые коллективы не могут полноценно осуществлять свои трудовые функции. Продолжительность времени, в течение которого работники перестают выполнять трудовые функции, исчисляется неделями.

В целях сохранения здоровья работников и членов их семей, снижения затрат и убытков работодателей, вызванных отсутствием сотрудников на рабочих местах и невозможностью исполнения трудовых функций, Омская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обращается к работодателям региона с предложением активно проводить в трудовых коллективах разъяснительную работу о необходимости проведения вакцинации работников от COVID-19.

Рекомендуем:

  1. Организовать в организациях встречи с медицинскими работниками в целях разъяснений вопросов распространения коронавируса и сопутствующих осложнениях, процедуры вакцинации.
  2. Размещать в общем доступе агитационные и информационные материалы по проведению вакцинации (стенды, листовки, заводские газеты, группы в социальных сетях), о местах вакцинации для работников конкретного предприятия и режиме работы соответствующих медицинских учреждений. Создавать положительный имидж работников, прошедших вакцинацию, как людей, заботящихся о своих коллегах и близких.
  3. Руководителям организаций, действующих на территории Омской области, руководителям структурных подразделений, индивидуальным предпринимателям мотивировать своих сотрудников личным примером.
  4. Организовывать и оплачивать сдачу работниками тестов на определение количества антител для определения работников, не имеющих иммунитета.
  5. Использовать различные способы мотивации сотрудников к проведению вакцинации. Мерами стимулирования могут быть:
  • предоставление оплачиваемого дня отдыха в день вакцинирования;
  • предоставление дополнительного дня отдыха, следующего за днем вакцинации (оплачиваемого или не оплачиваемого);
  • установление дополнительных (стимулирующих) выплат за проведение вакцинации (при приведении второго этапа вакцинации);
  • разработка дополнительных преференций (бонусов) работникам, прошедшим вакцинацию (например, предоставление льгот на питание в корпоративной столовой, оплата путевок выходного дня в загородные базы отдыха, дополнительных оздоровительных услуг, организация культурных и досуговых мероприятий для сотрудников и их детей).

Главное условие применения данных мер стимулирования — включение их в локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда) или коллективный договор.

  1. Привлекать к организации разъяснительной работы в трудовых коллективах профсоюзные организации, советы трудовых коллективов и советы ветеранов.

Наша совместная задача — остановить распространение новой коронавирусной инфекции в трудовых коллективах и в регионе в целом, принять все возможные меры по сохранению жизни и здоровья работников и всех жителей региона.

Координатор Комиссии, Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр труда и социального развития Омской области В.В. Куприянов.

Была статья полезной?

Обязательно поделитесь с друзьями в социальных сетях.

Рекомендуйте друзьям:

Новости по теме:
Комментарии:
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние новости

Метеоновости: почти всю неделю в Москаленском районе будет пасмурно, солнышко выглянет лишь

15 января 2022
Вот и наступила вторая половина января…... 

Приглашаем на работу в р.п. Москаленки кофевара, всему научим

14 января 2022
В торговую точку кофе с собой р.п. Москаленки... 

Готовим вместе: Русскую шарлотку к чаю, для приятного вечера в кругу семьи…

14 января 2022
Хотим предложить вам приятный вечер с чашечкой... 

Новости Москаленского района: натяжные потолки в ванной

14 января 2022
Не секрет, что ванные комнаты в домах Москаленского... 

ОМВД России по Москаленскому району предупреждает. Внимание! Будьте бдительны.

12 января 2022
Сотрудники правоохранительных органов... 

Киноафиша: с 13 января в КДЦ «Современник» Москаленского района новинки

12 января 2022
С 13 по 19 января смотрите в КДЦ «Современник»...