В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».
С 1 января 2018 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) устанавливается в размере 9489 руб., что эквивалентно 85 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2017 года (11163 руб.)
Кроме того, между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» и Союзом «Омское Региональное объединение работодателей» заключено региональное соглашение от 26 декабря 2017 года № 111-РС «О минимальной заработной плате в Омской области» (далее – Соглашение). Соглашение официально опубликовано в газете «Омский вестник» от 29 декабря 2017 года № 51 (3526).
Соглашением предусмотрено установление с 1 января 2018 года минимальной заработной платы (далее – МЗП) без учета районного коэффициента, применяемого в Омской области:
1) для работников внебюджетной сферы (кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство») – 9760 руб.;
2) для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство», и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, – 9489 руб.
Обращаем особое внимание на то, что:
1) статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определено, что размер МЗП может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. То есть критерием является не форма собственности, а именно наличие финансирования из федерального бюджета;
2) исчисление сроков для отказа от присоединения к Соглашению (30 календарных дней) начинается со дня официального опубликования предложения о присоединении к нему и регулируется статьей 14 ТК РФ («Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.»).
Таким образом, 29 января 2018 года – последний день представления отказов в Министерство труда и социального развития Омской области;
3) юридически значимой является разница понятий «направить документ» и «представить документ». Статьей 133.1 ТК РФ определено, что на работодателей, не представивших отказы в 30-дневный срок в уполномоченный орган исполнительной власти, соглашение считается распространенным со дня официального опубликования предложения о присоединении и подлежит обязательному исполнению ими (день направления документов почтой не будет считаться днем их представления);
4) в тексте Соглашения наименование вида экономической деятельности «сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» изложено в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ред. 2), утвержденным приказом Росстандарта от 31января 2014 года № 14-ст;
5) Соглашением определено, что устанавливаемый размер МЗП не учитывает районный коэффициент (в настоящее время на всей территории Омской области – 1,15). То есть, фактически начисленная месячная заработная плата работников работодателей, в отношении которых будет действовать Соглашение, в зависимости от источников финансирования и вида экономической деятельности должна составлять не менее:
— 11224 руб. в месяц (9760 руб. × 1,15);
— 10912,35 руб. в месяц (9489 руб. × 1,15);
6) примерная форма отказа от присоединения к Соглашению, размещенная на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области, не является обязательной, она разработана в целях упрощения документооборота работодателей. С примерной формой указанного отказа можно ознакомиться на официальном сайте Министерства в сети Интернет по адресу: www.mtsr.omskportal.ru (раздел «Информация о деятельности Министерства», подраздел «Трудовые отношения, социальное партнерство», пункт «Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда», подпункт «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области»);
7) отказы представляются непосредственно в Министерство (644007, г. Омск, ул. Яковлева, д. 6).
С целью информирования работодателей и работников района Управлением Министерства труда и социального развития Омской области по Москаленскому району Омской области 16 января 2018 года будет проведена тематическая «прямая линия» по вопросам применения МРОТ. Телефон «прямой линии» 2-10-31, часы работы с 9 до 13 и с 14 до 17 часов.
Информация предоставлена Управлением Министерства труда и социального развития Омской области по Москаленскому району Омской области
