В связи с переходом на новые правила работы по охране труда с 1 марта 2022 года работодателю необходимо перестроить работу по охране труда, обновить или создать новые документы, а именно:
- Издать новые приказы о назначении ответственных лиц за охрану труда, закрепив в них новые обязанности по разделу X Трудового кодекса РФ.
С 1 марта 2022 года ответственные за охрану труда работники должны дополнительно:
- постоянно выявлять опасности и оценивать профриски, чтобы снижать или не допускать повышения их уровней;
- не допускать работу на рабочих местах с 4-м классом условий труда;
- разработать инструкции по охране труда по новым требованиям;
- не допускать работу по не обновленным инструкциям по охране труда;
- организовать учет микротравм.
- Пересмотреть локально-нормативные акты организации и учесть в них новые требования, а именно:
2.1. Положение о системе управления охраной труда.
В новом положении пересмотреть политику в области охраны труда. Новая политика должна (п.10 нового положении):
- обеспечить безопасные условия труда и управлять профрисками и профзаболеваниями;
- соответствовать экономической деятельности и особенностям уровней профрисков в организации;
- отражать цели охраны труда;
- включать обязательство работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профрисков;
- совершенствовать систему управления охраной труда;
- учитывать мнение профсоюзов;
2.2. Инструкции по охране труда.
С 1 марта 2022 года все работники должны работать по новым инструкциям по охране труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»).
2.3. Правила по охране труда.
Разработать новый документ по охране труда – правила по охране труда на основании Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».
2.4. Порядок видеонаблюдения.
Если работодатель решил дистанционно следить за производством работ с помощью видеонаблюдения, нужно разработать положение о таковой процедуре.
2.5. Положение о комитете (комиссии) по охране труда.
Если в организации есть комитет (комиссия) по охране труда, нужно пересмотреть действующее положение, согласно Приказа Минтруда России от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».
- Провести внеочередное обучение с проверкой знаний.
Провести внеочередное обучение охране труда и проверку знаний из-за изменения законодательства и утверждения новых подзаконных актов Минтруда России.
Чтобы организовать внеочередное обучение по новым требованиям с проверкой знаний, необходимо создать комиссию по проверке знаний. Комиссия должна состоять минимум из трех человек.
Необходимо организовать обучение и проверку знаний членов комиссии в учебном центре в объеме знаний новых требований.
- Провести внеплановый инструктаж по охране труда со всеми работниками.
Проведите внеплановый инструктаж по охране труда со всеми работниками. Организуйте инструктаж на основании новых законодательных требований и новых требований к содержанию инструкций по охране труда.
По окончании инструктажа проведите устную проверку знаний. Это позволит проверить, как работники усвоили новые требования.
5. Проверить безопасность рабочих мест.
Обследуйте рабочие места сотрудников. Проверьте, как соблюдены требования к организации безопасного рабочего места, в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» на основании ч.7 ст. 209 новой редакции ТК РФ.
Зафиксируйте проверку рабочих мест актом. Укажите в нем выявленные нарушения и недостатки, планируемые мероприятия по устранению нарушений, ответственного исполнителя и сроки.
По вопросам перехода к новым правилам работ по охране труда можно обращаться в Москаленский отдел Межрайонного управления Министерства труда и социального развития Омской области № 1 (р.п. Москаленки, ул. Комсомольская дом 72, кабинет № 11).
21 февраля 2022 года Москаленским отделом будет организована тематическая «горячая линия» для работодателей и работников по вопросам перехода к новым правилам работ по охране труда. Консультации по телефону 2-10-31 с 9 до 13 и с 14 до 17 часов.
Информация предоставлена Москаленским Отделом Межрайонного управления Министерства труда и социального развития Омской области № 1
Была статья полезной?
Обязательно поделитесь с друзьями в социальных сетях.
