С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Под специальной оценкой условий труда понимается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работников.
Специальная оценка условий труда призвана заменить прежнюю процедуру – аттестацию рабочих мест по условиям труда. Однако необходимо отметить, что результаты аттестации рабочих мест (если они проведены до вступления в силу ФЗ «О специальной оценке условий труда») остаются в силе до истечения пятилетнего срока (но не позднее 31.12. 2018 г.).
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
• реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
• информирования работников об условиях труда на рабочих местах, обеспечения работников средствами защиты, установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций;
• установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса условий труда на рабочем месте;
• расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• рассмотрения вопросов и разногласий работников и работодателей, связанных с обеспечением безопасных условий труда.
Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, каждое рабочее место должно проходить процедуру не реже одного раза в пять лет.
По состоянию за 2014 год в Москаленском муниципальном районе Омской области прошли специальную оценку условий труда и аттестацию рабочих мест 109 организаций, аттестовано 3376 рабочих места, на которых работало 4903 человека.
Таким образом, специальной оценкой условий труда и аттестацией рабочих мест было охвачено более 73,5 % от общего количества рабочих мест, на аттестованных рабочих местах работало 80 % работников от их общего числа. По результатам аттестации рабочих мест в организациях муниципального района выявлено, что 75,8 % рабочих мест являются оптимальными и допустимыми по классу условий труда, 24,2 % ‒ вредными и опасными.
С начала 2014 года специальную оценку условий труда провели 51 организация (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), рост аттестованных рабочих мест составил 5 %, рост числа работников, занятых на аттестованных рабочих местах составил 8 %.
В качестве положительного момента можно отметить рост количества аттестованных рабочих мест у индивидуальных предпринимателей, в первую очередь, осуществляющих свою деятельность на территории Москаленского городского поселения.
В течение 2014 года прошли специальную оценку условий труда такие организации как «Тепловая компания 1» (42 рабочих места), «Тепловая компания 2» (8), ООО «Москаленский швейный завод» (23), муниципальное казенное учреждение «Москаленский Центр по работе с детьми и молодежью» (15), индивидуальные предприниматели Цихлер Александр Иосифович (7), Липина Ольга Ивановна (2), Лукашенко Оксана Владимировна (2), Бабенко Екатерина Михайловна (3), Жуков Александр Николаевич (2), Мурадян Ашот Арестович (7), Липин Юрий Анатольевич (6), стоматологическая клиника Стом-СВ (директор Зубков Сергей Васильевич) (11) и целый ряд других.
Вместе с тем в районе функционирует ряд организаций, где на сегодняшний день либо не проводилась специальная оценка условий труда или уровень аттестованных рабочих мест крайне низок: АПК «Титан» структурное подразделение «Новоцарицино» (137 работающих – аттестовано всего 10 р.м.), индивидуальный предприниматель Алексеенко А.А. (19 работающих – 0 р.м.), ОП «Москаленский» ООО «Сибирская нива» (37 работающих – 0 р.м).
Основной причиной, по которой работодатели не проводят специальную оценку условий труда, является недостаток финансовых средств. В среднем аттестация одного рабочего места обходится от 2,5 до 3,5 тысяч рублей, при этом у работодателей в нашем регионе есть возможность выбора аттестующей организации, имеющей соответствующую аккредитацию.
Зачастую многие работодатели по итогам проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) не реализуют в полной мере планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда либо подходят к разработке таких планов формально.
При таком подходе эффективность проведения специальной оценки условий труда сводится к нулю, не достигается главная ее цель ‒ улучшение условий труд работников.
По интересующим вопросам можно обращаться:
УМТСР по Москаленскому району по адресу р.п. Москаленки, ул. Ленина 14, каб. № 22, тел. 8(38174) 2-11-50.
