В соответствии с Федеральным законом от 7 марта 2018 года № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», МРОТ будет повышен с 11163 до 11 280 руб. (закон вступает в силу 1 января 2019 года).
Необходимо отметить, что в конце 2017 года Конституционный Суд Российской Федерации постановил, что в системе действующего правового регулирования положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 ТК РФ не предполагают включения в состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-п).
Кроме того, на территории Омской области 14 декабря 2018 года между правительством Омской области, Омским областным объединением организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» и Союзом «Омское Региональное объединение работодателей» заключено региональное соглашение № 103-РС «О минимальной заработной плате в Омской области», официально опубликованное 21.12.2018 года в газете «Омский вестник» № 50 (3576).
Стороны договорились установить с 1 января 2019 года на территории Омской области минимальную заработную плату (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области):
1) для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское, лесное хозяйство, охоту, рыболовство и рыбоводство», некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абзацем восьмым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», – 11 280 руб.;
2) для работников других работодателей – 11 580 руб.
С учетом районного коэффициента (1,15) данные суммы составят 12 972 и 13 317 рублей соответственно.
Соглашение вступает в силу 1 января 2019 года и действует по 31 декабря 2019 года включительно.
Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Омской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Соглашения, могут направить мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению. Примерная форма отказа опубликована на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области в сети Интернет по адресу: www.mtsr.omskportal.ru
По всем вопросам о новой величине минимального размера оплаты труда можно обращаться в Москаленский отдел Межрайонного управления Министерства труда и социального развития Омской области № 1 (р.п. Москаленки, ул. Комсомольская дом 72, кабинет № 11) или по телефону 21031 (с 9 до 13 и с 14 до 17 часов).
Информация предоставлена Москаленским отделом Межрайонного Управления Министерства труда и социального развития Омской области № 1
Была статья полезной?
Обязательно поделитесь с друзьями в социальных сетях.